L’Association canadienne pour la santé mentale du Nouveau-Brunswick (ACSM-NB) est à la recherche d’un formateur, d’instructeur de pompiers pour co-animer Resilient Minds (RM). Renforcer la force psychologique des pompiers. Il s’agit d’un post bénévole avec des déplacements dans toute la province, au besoin.
À propos de Resilient Minds (RM) – Développer la force psychologique des pompiers
Ce programme a été à l’orgine, développé par l’ACSM et les Vancouver Fire Rescue Services (VFRS). Il est spécialement conçu pour les pompiers et le personnel de soutien pour aider à renforcer la force psychologique et la résilience des pompiers.
À propos de la position
Soutiens par l’ACSM et leur service d’incendie, les formateurs d’instructeurs de pompiers certifiés (FFIT) enseigneront aux pompiers qui ont été recommandés par leur service d’incendie à être des pairs instructeurs, offrant le programme de quatre modules de RM à leurs équipes locales (paires)
Dans le cours de formation des formateurs (TTT), les formateurs d’instructeurs enseignent aux candidats pairs instructeurs des connaissances sur la santé psychologique en ce qui concerne à la fois leur travail et leurs relations interpersonnelles et développent leur capacité et leur confiance pour offrir le programme à leurs pairs.
Un formateur d’instructeurs de l’ACSM-NB et un formateur d’instructeurs de pompiers (FF IT) co-ensignent le cours TTT : Le FF IT apporte une expérience, des connaissances et une compréhension de l’enseignement des pompiers; L’informatique de l’ACSM-NB apporte au cours une expertise en matière de santé mentale.
Qualifications
Pour assurer une excellente représentation de l’ACSM et du contrôle de la qualité dans la prestation des programmes, l’ACSM a identifié les critères nécessaires pour se qualifier pour la formation d’instructeur de pompier Resilient Minds :
- Travailler actuellement comme pompier de carrière ou pompier volontaire, ou avoir récemment pris sa retraite (au cours de cinq dernières années).
- Expérience de l’éducation des adultes ou expérience antérieur de la prestation de cours, comme “Instructeur d’incendie 1”, qui a donné au candidat les compétences nécessaires pour fournier du contenu et engager efficacement un groupe.
- Reconnu comme un champion de la santé mentale.
- Excellente compétences en communication et relation interpersonnelles.
La preference sera donnée aux candidats qui possèdes le atouts suivants:
- Certification dans le modèle CISM d’intervention individuelle et/ou de groupe de l’International Critical Incident Stress Foundation (ICISF), ou participation active à une équipe de gestion de stress lié aux incidents critiques.
- Achèvement d’un programme d’intervention et/ou de prévention contre le suicide, comme la formation appliquée aux techniques d’intervention en cas de suicide (ASIST) ou safeTalk.
- Achèvement du programme Changer les mentalités de l’Association Canadienne pour la santé mentale.
- Candidat Bilingue (Anglais/Français)
Pour Appliqué:
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer une lettre d’accompagnement et leur curriculum vitae à Lauren White à careers@cmhanb.ca avant le 9 novembre 2020. Nous remercions tous les candidats qui postulent; cependant seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.